PRISM Filmmaking
Nous transformons l'excellence technique invisible des entreprises tech françaises en avantage compétitif mondial — par la stratégie narrative, avant la caméra.
Fondateur
À 8 ans, ce n'est pas Jurassic Park qui m'a changé. C'est le making-of.
Voir comment ils faisaient bouger des muscles sous une peau numérique — créer quelque chose de réel à partir de rien — ça a allumé quelque chose en moi qui ne s'est jamais vraiment éteint. Il a juste changé de forme. Animation 3D. Musique. Audio engineering. VFX. Montage. Chaque détour portait le même moteur.
Pendant des années, j'ai monté des reels pour des marques e-commerce. C'était bien payé. Confortable. Et ça me tuait doucement — parce qu'on me demandait de décorer, pas de raconter.
Aujourd'hui, je travaille avec des dirigeants d'entreprises tech françaises qui font des choses extraordinaires — et que personne ne voit. Pas parce que leur travail manque de valeur. Parce que leur histoire manque de voix.
Mon rôle n'est pas de faire des films. C'est de rendre leur excellence impossible à ignorer — à travers un process ancré dans la psychologie de la décision, avant même de sortir la caméra.
Si vous construisez quelque chose qui mérite d'être vu — parlons-en.
Michael Mietz
Le Protocole PRISM
Trois étapes. Chaque décision ancrée dans la psychologie de la décision de votre cible.
Étape 01
Les 5 piliers du message. L'étoile polaire de toute la communication. On ne filme pas avant que chaque mot soit juste — et éprouvé face à vos prospects réels.
Étape 02
Les visages qui incarnent l'expertise. Pas des acteurs — des vecteurs de confiance. Nous identifions les profils internes qui déclenchent la projection chez votre ICP.
Étape 03
Chaque plan calibré pour lever les barrières rationnelles et déclencher l'action. La caméra n'est que l'exécution d'une décision stratégique déjà prise.
"Un film sans stratégie narrative, c'est de l'esthétique sans destination." — Philosophie PRISM
Travaux récents
Le besoin
[Nom du client, secteur] — une expertise de pointe invisible à l'externe. Leur pipeline de recrutement stagnait. Leur différenciation marché inexistante dans le discours commercial.
Ce qu'on a construit
Un Film Anthem stratégique de 3 minutes, précédé d'un diagnostic de 2 semaines et d'une architecture Keywords. Trois assets LinkedIn pour l'équipe commerciale. 15 portraits éditoriaux.
Le résultat
+[X]% de candidatures qualifiées en 60 jours. Le film est devenu le principal outil de closing de leur équipe commerciale. Deux nouvelles entreprises référées dans les 90 jours.
Prochain pas
Ce n'est pas un formulaire de contact. C'est un diagnostic stratégique de 30 minutes — sans engagement — pour identifier si et comment PRISM peut transformer votre communication.
Ou directement : contact@prism.film